1er forum de l’innovation en ergonomie pour l’Homme et l’entreprise

1er forum de l’innovation en ergonomie pour l’Homme et l’entreprise pour réconcilier économie et ergonomie.

C’est dans un contexte où l’amélioration de la compétitivité et de la productivité des entreprises est devenue cruciale qu’Ergora paris 2012, forum de l’innovation entièrement dédié à l’ergonomie au travail lance sa première édition les 9 et 10 octobre prochains. Ce forum innovant vise à mobiliser les dirigeants de PME/PMI, d’ETI, les ergonomes, la médecine du travail, les DRH, les designers, les architectes d’intérieurs, les universitaires, les chercheurs, les sociologues et les industriels pour améliorer l’efficacité globale des entreprises et le bien-être des salariés. Deux jours pendant lesquels la mise en avant de l’innovation en ergonomie, le partage de l’information (conférence et atelier), les solutions concrètes (exposition) et les échanges de bonnes pratiques auront pour point d’orgue la santé et le bien-être au travail.

Lutter contre les TMS et les RPS pour améliorer la productivité des entreprises

Un contexte

La productivité des entreprises est directement impactée par les contraintes physiques et mentales liées au travail en lui-même. Ces "pathologies professionnelles" sont de deux ordres, d’une part les troubles musculo squelettiques (TMS) que l'on rencontre au bureau comme à l'atelier, affectent les muscles, tendons et nerfs des membres supérieurs et inférieurs (épaules, coudes, genoux, cou et dos). Largement reconnus par les Directions des Ressources humaines, la médecine du travail, l’Assurance Maladie, mais pas encore par les dirigeants d’entreprises, les TMS sont responsables à eux seuls de 85% des arrêts maladies. D’autre part, stress, harcèlement, burn out, souffrance au travail se définissent comme des risques psycho sociaux (RPS) aux conséquences graves pour la santé mentale et physique des salariés. Peu pris en compte aujourd’hui, les RPS sont pourtant intégrés dans l’approche des ergonomes prenant aussi en compte l’organisation et le management de l’entreprise.

Une réponse

Les solutions innovantes proposées par les ergonomes restent malheureusement méconnues et semblent trop souvent réservées à un petit nombre d’entreprises. Philippe Pajot, Président du Forum Ergora explique que « dans la plupart des cas, nous intervenons de façon curative dans les entreprises, lorsque le trouble est constaté et a déjà atteint la santé de l’employé et donc impacté la productivité. Le forum Ergora a pour vocation de faire mieux connaître la notion d’ergonomie au travail car nous sommes convaincus qu’une réflexion en amont pourrait éviter un bon nombre de troubles. Cette notion de prévention nous semble aujourd’hui indispensable pour des raisons essentiellement socio-économiques. Améliorer les conditions de travail des salariés et assurer leur bien-être tendent nécessairement vers une augmentation de la productivité. Réduire les TMS aura pour conséquence une baisse des coûts directs et indirects non négligeable pour l’entreprise mais aussi pour la solidarité nationale. »

Ergora : une nouvelle façon de concevoir le travail

Cette première édition entend réunir, à travers 2 jours de conférences plénières, d’ateliers et de solutions exposées les dirigeants de PME/ PMI, d’ETI, les représentants de la médecine du travail, les Directions des Ressources Humaines, autour d’ergonomes, de designers, de space designers, d’universitaires de chercheurs et de sociologues.

Plusieurs axes seront développés comme par exemple :

Ergonomie et économie

• Management
• Pathologies (TMS – RPS)
• Aménagement
• Organisationnel
• Nouvelles normes et réglementation
• Pôles de santé au travail
• CHSCT : quelle marge de manœuvre ?
• Handicap et travail

Ergora Paris 2012 est organisé par SEFOREX.

En savoir plus : www.ergoraparis.com.